Referent/ka Úseku terénní sociální práce Oddělení sociálně právní ochrany dětí Odboru sociálních věcí Magistrátu města Pardubic

Pardubice
do 40.000 Kč

Charakteristika vykonávané činnosti:

  • zajišťování sociálně právní ochrany dětí
  • samostatný výkon náročných specializovaných agend péče o osoby, rodiny a skupiny v nepříznivé sociální situaci
  • zajišťování sociálně právního poradenství
  • poskytování soustavné sociální pomoci v přímém styku s osobami nebo rodinami, které se dostaly do nepříznivé sociální situace

Kvalifikační předpoklady a požadavky:

  • vzdělání vysokoškolské (obor sociální politika, sociální práce, speciální pedagogika apod.) vše v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb.
  • zkoušky odborné způsobilosti na úseku sociálně právní ochrany dětí výhodou
  • dobré komunikační dovednosti
  • praxe v oboru vítána

Výběrového řízení se může zúčastnit uchazeč, který splňují předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka ve smyslu ustanovení § 4 odst. 1 zákona.
Uchazeč podá písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti:

  1. jméno, příjmení a titul uchazeče
  2. datum a místo narození uchazeče
  3. státní příslušnost uchazeče
  4. místo trvalého pobytu uchazeče
  5. druh a číslo dokladu prokazujícího totožnost a státní občanství; je-li uchazeč cizím státním příslušníkem, který není občanem členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Evropského hospodářského prostoru, též číslo dokladu o povolení k trvalému pobytu
  6. datum a podpis uchazeče

K přihlášce uchazeč připojí tyto doklady a údaje:

  1. strukturovaný profesní životopis s uvedením údajů o dosavadních zaměstnáních a odborných

znalostech a dovednostech týkajících se správních činností

  1. motivační dopis
  2. čestné prohlášení o bezúhonnosti*
  3. prostou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (v případě absolvování vysokoškolského studia v zahraničním studijním programu rovněž prostou kopii tzv. nostrifikace, tj. osvědčení o uznání zahraničního vzdělání)
  4. telefonický a e-mailový kontakt

Lhůta, způsob a místo doručení přihlášek:
Přihlášku lze doručit v listinné či elektronické podobě.
Přihlášku s přílohami v listinné podobě je nutné doručit nejpozději do 18.06.2025 osobně na podatelnu magistrátu – na adrese náměstí Republiky 12, Pardubice (do 17.00 hod.; rozhoduje podací razítko podatelny magistrátu) nebo v téže lhůtě odeslat poštou (rozhoduje podací razítko pošty) na adresu:
Magistrát města Pardubic
Kancelář tajemníka – personální oddělení
Pernštýnské náměstí 1
530 21 Pardubice
Uzavřenou obálku včetně požadovaných listin je nutné označit textem „neotvírat“ a číslem a názvem výběrového řízení.
Přihlášku s přílohami v elektronické podobě je nutné doručit nejpozději do 18.06.2025 prostřednictvím datové schránky (ID datové schránky města Pardubice: ukzbx4z), případně e-mailem prostřednictvím epodatelny (adresa e-podatelny: Odpovědět na inzerát), a to
pouze v případě, že je zpráva opatřena uznávaným elektronickým podpisem (zaručený elektronický podpis založený na kvalifikovaném certifikátu). U obou způsobů elektronického podání je nutné označit datovou zprávu číslem a názvem výběrového řízení.
Přílohy musí být autorizovaně konvertovány nebo doloženy v listinné podobě.
Formulář přihlášky do výběrového řízení a formulář čestného prohlášení o bezúhonnost jsou k dispozici na oficiálních webových stránkách statutárního města Pardubice v sekci Město – Kariéra – Výběrové řízení: https://pardubice.eu/vyberove-rizeni
Přihlášky doručené (v případě doručení poštou podané) po uvedeném datu nelze zařadit do výběrového řízení.
Případné dotazy zodpoví Ing. Ivana Matičková, vedoucí personálního oddělení magistrátu, tel.: zobrazit tel. číslo nebo Bc. Veronika Pospíšilová, personální oddělení magistrátu, tel.: zobrazit tel. číslo .

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Bylany Bylany
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
M - SILNICE a.s. | M - SILNICE a.s. | Bylany Bylany
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. srpna
HAMAG, spol. s r.o. | HAMAG, spol. s r.o. | Zlín, centrum Zlín, centrum
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. května
Masokombinát Příbram a.s. | Masokombinát Příbram a.s. | Příbram Příbram
  • do 23 400 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 18. května
Masokombinát Příbram a.s. | Masokombinát Příbram a.s. | Příbram Příbram
  • do 23 400 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 18. května
Euro-Jobs s.r.o. | Euro-Jobs s.r.o. | Tachov Tachov
  • do 24 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 18. května
TextilEco a.s. | TextilEco a.s. | Boskovice Boskovice
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 16. června
FILSON s.r.o. | FILSON s.r.o. | Velvary Velvary
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. června

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Trenkwalder a.s., Go Digital! a.s., 21 Consult Group s.r.o., Louda Auto a.s., 4Life Direct Insurance Services s.r.o., odštěpný závod, FLEXIMA s.r.o., Proveon, a.s., Česká pošta, s.p., Rex Concepts PLK Czech s.r.o., CRI ameba.eu, s.r.o., První novinová společnost a.s., AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby, H & M Hennes & Mauritz CZ, s.r.o., NN Životní pojišťovna N.V., pobočka pro Českou republiku, M - SILNICE a.s.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Asistent / Asistentka, Back office pracovník / pracovnice, Fakturant / Fakturantka, Office manager, Recepční, Referent / Referentka, Technickoadministrativní pracovník / pracovnice, Telefonní operátor / operátorka, Telefonní prodejce / prodejkyně, Vedoucí týmu / Team leader, Manažer / manažerka logistiky, Pracovník / pracovnice poštovního provozu, Vedoucí poštovního provozu, Bankovní pracovník / pracovnice, Finanční poradce / poradkyně, Makléř / Makléřka, Osobní bankéř / bankéřka, Pojišťovací poradce / poradkyně, Specialista / specialistka v pojišťovnictví, Číšník / Servírka, Kuchař / Kuchařka, Manažer / manažerka v gastronomii, Obsluha lidí, Pomocný pracovník / pracovnice v gastronomii, Provozní / F&B Manager, Obchodní asistent / asistentka, Obchodník / Obchodnice, Pokladní, Pomocný pracovník / pracovnice v obchodě, Prodavač / Prodavačka, Vedoucí obchodu, Lékárník, Farmaceut / Lékárnice, Farmaceutka, Odborný pracovník / pracovnice, Oblastní manažer / manažerka, Mistr / Mistrová, Plánovač / plánovačka výroby, Servisní technik / technička, Manažer / manažerka prodeje, Obchodní zástupce / zástupkyně, Přijímací technik / technička

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Pardubice, Zelené Předměstí, Pardubice, Celá ČR, Bylany, Stéblová

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

auto
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC