- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z:9.3.2026
TAVBYOPELKA s.r.o. působí na trhu stavebnictví již několik let a opírá se o zkušenosti napříč oborem. Zaměřujeme se na výstavbu a rekonstrukce bytových, občanských i průmyslových objektů, zajišťujeme technický dozor investora i projektovou činnost. Podílíme se na realizaci zakázek pro veřejné i soukromé investory.
Vedle větších staveb realizujeme také menší a technicky či řemeslně specifické projekty, které vyžadují individuální přístup a nestandardní řešení. Tyto zakázky doplňují naše portfolio a přinášejí rozmanitou práci pro tým i zajímavé výsledky pro investory a uživatele staveb.
Do našeho týmu hledáme zedníky/stavební dělníky, ideálně se zkušenostmi v oblasti pozemních staveb. Nabízíme práci na zajímavých a technicky náročných projektech v prostředí stabilní společnosti, kde spolupracují zkušení odborníci i kolegové na začátku profesního rozvoje.
Co Vám můžeme nabídnout:
• velmi dobré mzdové ohodnocení
• trvalý pracovní poměr i možnost na živnostenský list
• férové jednání a stabilní zázemí zavedené stavební společnosti
• pestré spektrum projektů – od velkých staveb až po kreativní zakázky
• přátelskou a férovou atmosféru
• pravidelná školení, podporu odborného růstu a možnost seberealizace
• kvalitní pracovní pomůcky a důraz na bezpečné a dobře organizované pracovní prostředí
Vaše předpoklady:
• praxi v oboru
• flexibilitu, pracovní nasazení, zodpovědnost
• kvalitně odváděnou práci
• vstřícnost, samostatnost, spolehlivost
• řidičský průkaz sk.B
• nástup možný ihned

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.