- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt telefonicky, e-mailem.
Domov Slunečnice Ostrava poskytující sociální služby seniorům hledá do svého týmu sociálního pracovníka/pracovnici – vedoucí/ho patra.
Náplň práce: Zajišťování sociálních služeb pro klienty domova, poskytování sociální pomoci, zpracování písemných podkladů a účast při jednání v zájmu klienta s odborníky, se správními orgány a dalšími institucemi. Sociální pracovník zajišťuje analytickou, koncepční a metodickou činnost v individuální skupinové práci. Úzká spolupráce s klienty, rodinami klientů, ostatními kolegy i externími odborníky. Zajišťovat kvalitu a úroveň poskytované služby na patře, koordinovat každodenní chod a vést tým až 17 pracovníků v sociálních službách. Vaší důležitou rolí bude plánování směn organizace práce, předávání informací v rámci multidisciplinárního týmu a aktivní spolupráce s dalšími odborníky.
Nabízíme plat dle platných tabulek (10. platová třída), osobní příplatek po zapracování, pravidelnost mimořádných odměn.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, 3 dny Sick days, zvýhodněné stravování (oběd za 44,– Kč), příjemné a moderní pracovní prostředí, příspěvek na penzijní připojištění ve výši 4 200,– Kč, flexibilní pracovní doba.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.