- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Věříte v prozákaznický přístup?
Udržíte systém tam, kde ostatní vytvářejí chaos?
Rád/a při práci používáte zdravý selský rozum?
Co začnete, také dokončíte?
Pak je tato pozice určena přesně pro vás!
Hledáme člověka, který nečeká, až mu někdo práci přidělí, ale naopak dokáže pracovat samostatně a těší ho komunikace s druhými lidmi!
Co bude výsledkem Vaší práce?
Kompletně vyřízená a odeslaná objednávka na místo určení
Perfektně zodpovězené dotazy zákazníků
Aktuální databáze zákazníků i produktů
Bez čeho se u nás neobejdete?
Ochota být samostatný a pečlivý
Uživatelská znalost práce na PC
Na co můžete těšit vy?
Mzda 30 000 – 33 000 Kč
Jedná se o různorodou práci v rodinné firmě, kde za sebou uvidíte konkrétní výsledky
Příspěvek na stravování
Možnost svými pracovními výsledky přímo navýšit svůj finanční příjem.
Pracovat ve firmě, která hradí své závazky svým zaměstnancům včas!
Rádi vás přijmeme ihned nebo dle dohody.
Pokud vás nabídka zaujala, pošlete nám životopis s popisem vaší dosavadní praxe na e-mail: e-mail přes
Těšíme se na vás!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.