- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Prvotní kontakt:
ttel.: zobrazit tel. číslo ,
e-mail: e-mail přes
Malyra s. r. o. je poskytovatel zdravotních služeb a již od roku 1998 naším klientům poskytujeme nelékařské zdravotní služby formou domácí zdravotní péče, ambulantní a domácí fyzioterapie – rehabilitace.
Hledáme posilu do týmu – fyzioterapeuta či fyzioterapeutku pro naše středisko v Mnichově Hradišti. Na formě spolupráce, výši úvazku atp. se individuálně domluvíme:)
Co Vás čeká a nemine:
poskytování zdravotní péče v souladu s právními předpisy a standardy
provádění zdravotní péče v souladu s harmonogramem, indikací lékaře a s ohledem na aktuální zdravotní stav pacienta
vedení zdravotnické dokumentace
prevence, edukace a poradenství za účelem udržení nebo obnovení pohybových funkcí
doporučení ergonomické úpravy bydliště a pracoviště pacientů v rámci prevence poruch
Jaké znalosti a dovednosti byste měl/a mít:
vzdělání v oboru fyzioterapeuta
kladný vztah k pacientům
Co Vám můžeme nabídnout:
nabízíme práci, která má smysl, přátelský kolektiv
25 dní dovolené
slevy na regenerační služby
další vzdělávání v oboru
stravenky v hodnotě 131,– Kč za každý odpracovaný den s příspěvkem od zaměstnavatele
V případě, že Vás naše nabídka oslovila a splňujete výše uvedené požadavky, neváhejte nás kontaktovat. Těšíme se na Vás. Osobně pak probereme i výši a podmínky čerpání náborového příspěvku, který Vám nabízíme:)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.