- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Prvotní kontakt:
ttel.: Zobrazit tel. číslo ,
e-mail: e-mail přes
Malyra s. r. o. je poskytovatel zdravotních služeb a již od roku 1998 naším klientům poskytujeme nelékařské zdravotní služby formou domácí zdravotní péče, ambulantní a domácí fyzioterapie – rehabilitace.
Hledáme posilu do týmu – fyzioterapeuta či fyzioterapeutku pro naše středisko v Mnichově Hradišti. Na formě spolupráce, výši úvazku atp. se individuálně domluvíme:)
Co Vás čeká a nemine:
poskytování zdravotní péče v souladu s právními předpisy a standardy
provádění zdravotní péče v souladu s harmonogramem, indikací lékaře a s ohledem na aktuální zdravotní stav pacienta
vedení zdravotnické dokumentace
prevence, edukace a poradenství za účelem udržení nebo obnovení pohybových funkcí
doporučení ergonomické úpravy bydliště a pracoviště pacientů v rámci prevence poruch
Jaké znalosti a dovednosti byste měl/a mít:
vzdělání v oboru fyzioterapeuta
kladný vztah k pacientům
Co Vám můžeme nabídnout:
nabízíme práci, která má smysl, přátelský kolektiv
25 dní dovolené
slevy na regenerační služby
další vzdělávání v oboru
stravenky v hodnotě 131,– Kč za každý odpracovaný den s příspěvkem od zaměstnavatele
V případě, že Vás naše nabídka oslovila a splňujete výše uvedené požadavky, neváhejte nás kontaktovat. Těšíme se na Vás. Osobně pak probereme i výši a podmínky čerpání náborového příspěvku, který Vám nabízíme:)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.