Projektový manažer na dobu určitou

Štětí

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Jedná se o zástup na dobu určitou a to 1 rok.

Popis pozice:

Náplň práce:

  • Řízení projektů, tvorba dokumentace a reportů
  • Komunikace se zákazníkem
  • Příprava podkladů pro nabídky případně i příprava nabídek
  • Vyjednávání subdodávek s dodavateli pro dosažení optimální ceny a kvality
  • Inicializace, dohled a kontrola projektů, zajištění lidských a materiálních zdrojů k dosažení úspěchu
  • Schopnost nezávislého rozvoje servisních činností

Profil kandidáta:

Požadavky:

  • Min. 3 roky praxe a zkušeností v oblasti řízení projektů ve zpracovatelském průmyslu (zkušenosti z papírenského průmyslu výhodou)
  • Znalost měření strojních součástí a orientace v technických výkresech
  • Znalost práce s PC (MS Office, MS Project, ERP systém)
  • Schopnost kontrolovat a řídit všechny aspekty projektu, dodržování termínů, rozpočtu a kvality
  • Schopnost komunikovat v Anglickém jazyce slovem i písmem (Německý jazyk výhodou)
  • Řidičský průkaz skupiny B
  • Schopnost pracovat nezávisle a samostatně
  • Pečlivost, přesnost, flexibilita

Nabízíme:

Nabízíme:

  • Zaměstnání v nadnárodní společnosti
  • Nadstandardní platové podmínky
  • Týden dodatkové dovolené
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na relaxaci
  • Příspěvek na penzijní připojištění dle odpracovaných let
  • Zdravotní péči rozšířenou o očkování
  • Možnost dále se zdokonalovat v cizích jazycích

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

aspekt na dobu určitou zkušenost