- 12 499 – 25 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Zaměstnanec zajišťuje činnost správce rozpočtové položky za použití informačního systému Ginis a aplikace Croseus, vykonává agendu spisového uzlu, přejímku, evidenci a archivaci korespondence za použití aplikace spisové služby. Zpracovává návrh smluv odboru, ukládá materiály do rady města, zastupitelstva města a porad vedení, zajišťuje agendu pojistných událostí odboru a provádí další běžné administrativně-správní činnosti na odboru.
9. platová třída.
Zaměstnanecké výhody: Jsou garantovány kolektivní smlouvou úřadu (5 týdnů dovolené, sociální volno, stravenkový paušál, roční příspěvek na vybrané aktivity…)
Více informací www.liberec.cz sekce volná pracovní místa.
Hlásit se do 7.1.2024 telefonicky. e-mailem nebo osobně na adrese Liberecká radnice, číslo dveří 107,105. Termín výběrového řízení bude upřesněn v lednu 2024.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?