- 15 750 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
z: 5.12.2017
JYSK je spolehlivá společnost, která odměňuje tvrdou práci a dobrého obchodního ducha. Jaké úkoly můžete očekávat? S úsměvem se věnujete zákazníkům a projevujete zájem o jejich potřeby. Staráte se, aby byly regály vždy doplněné, zboží dostupné a označené správnou cenou. Jste důležitým členem činorodého, usilovně pracujícího týmu, ve kterém pomáháte kolegům v mnoha dalších úkolech, jako je příjem zboží, úklid a objednávání zboží. Jedná se o fyzicky náročnou práci!
Jako odměnu za Vaši práci Vám nabízíme plat od 20 000 Kč + bonusy prodejny, po dvou letech 5 týdnů dovolené, stravenky, zaměstnaneckou slevu na nákup zboží a možnost kariérního růstu. Smlouva na dobu neurčitou. Kontakt: Janošová Denisa, tel: zobrazit tel. číslo . Své životopisy zasílejte na adresu e-mail přes .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?