- 33 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta, mezinárodní společnost působícví v oblasti strojírenství, se zaměřením na dodávky plechových dílů, práškové lakování a montáže s pracovištěm v Humpolci, hledáme člověka na pozici Mistr obrobny / Junior Team Leader Cutting. Jedná se o různorodou práci nesériového typu a vedení týmu lidí.
Vaší hlavní pracovní náplní bude:
- zpracování kovového materiálu
- znalost obsluhy strojních zařízení
- zodpovědnost za výrobní výstup týmu dle výrobního plánu
- přidělování práce týmu pracovníků
- kontrola výrobního procesu z hlediska kvality a množství
- příprava sestav a přehledů týmu pro zpracování kovového materiálu
- údržba nástrojů a strojního zařízení a technické připravenosti
Co od Vás očekáváme:
- SOU nebo SŠ vzdělání strojírenské
- schopnost čtení technických výkresů
- samostatnost, zodpovědnost a aktivní přístup k práci
- flexibilita, týmovost, komunikativnost, schopnost vést lidi
- komunikativní znalost anglického jazyka výhodou
- platný průkaz na vysokozdvižný vozík výhodou
- zajímavé platové ohodnocení - 23 až 27 000,- Kč
- zajímavou práci v mezinárodní společnosti
- stabilní zaměstnání v moderním a čistém prostředí
- práci v jednosměnném provoze
- mimořádné finanční bonusy v průběhu roku
- týden dovolené navíc
- stravenky
- vzdělávací kurzy, jazykové kurzy a firemní akce

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.