- 24 750 – 26 250 Kč
- Zkrácený úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte nějaké technické znalosti a nasbíral/a jste již nějaké zkušenosti z nákupu a například ze skladu? Nedělá Vám problém administrativní činnost a máte rád/a rozhodování a strategie?
Máme pro Vás tuto pozici na Rokycansku.
Vaše činnosti na této pozici budou:
- výběr dodavatelů, hodnocení nabídek, uzavírání rámcových, jednorázových nákupních smluv a objednávek
- hodnocení dodavatelů, úprava podmínek s dodavateli, nápravná opatření
- vystavování objednávek
- přejímka dodávek včetně vstupní kontroly
- zaskladňování, správa skladů, vyskladňování
- středoškolské vzdělání ideálně v oboru strojírenství/elektrotechnika, nebo zaměření na obchod, případně management
- schopnost provést technickou specifikaci výrobků
- znalost používané technologie a komponentů
- přehled či schopnosti ve vystavování objednávek, naskladnění, vyskladnění
- 5 týdnů dovolené
- firemní jazykové vzdělávání
- příspěvky na obědy
- po 1. odpracovaném roce příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.