- Plný úvazek

E.L. - Eva Lhotáková, butik s dámskou elegantní a společenskou módou vlastní produkce.
v OC Citypark Jihlava
Spolehlivá, komunikativní a veselá osobnost se zájmem o módu a práci přímo se zákazníkem - aktivní prodej.
Kreativní práce v malém obchodě. Přímá procenta z prodeje. Výrazné zaměstnanecké slevy na firemní výrobky, HPP, příplatky za so, ne, svátky i případné přesčasové hodiny pokud by byly.
Krátký a dlouhý týden. Plat až 30000 - 37000,- Kč hrubého. Podmínka je český jazyk.
-reprezentativní vzhled (vhodné oblečení)
- příjemné vystupování
- vztah k lidem
-zájem o módu a samostatný prodej a praxi v prodeji podobného sortimentu
-Kreativní práce v malém obchodu
-příjemný malý kolektiv
-samostatná práce
-přímá procenta z vašeho prodeje
-výrazné slevy na firemní výrobky
-příspěvek na stravu
-placené svátky
-příplatky za so, ne či případné přesčasy pokud by byly
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?