- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: Hyklová Petra, e-mail: e-mail přes
Máte rádi práci s lidmi, zajímáte se o dětské produkty a chcete být součástí přátelského týmu? Přidejte se k nám! Hledáme šikovnou a empatickou obchodní asistentku nebo asistenta, který bude pomáhat rodičům najít to nejlepší pro jejich děti.
Co od Vás očekáváme?
" Příjemné vystupování, empatii a vstřícný přístup k zákazníkům
" Zájem o dětské produkty (kompletní sortiment pro děti včetně kočárků a autosedaček) a ochotu učit se novým věcem
" Dobré komunikační dovednosti a schopnost naslouchat potřebám zákazníků
" Základní znalost práce s pokladním systémem (zaučíme)
" Spolehlivost, pečlivost a schopnost pracovat v týmu
" Výhodou je zkušenost z podobné pozice nebo znalost dětského sortimentu
Krátký – dlouhý týden, 12 hodinová směna včetně přestávek.
5 dní Sick days, stravenkový paušál

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.