| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Lokalita | Prostějov |
| Firma | ALIS Tech s.r.o. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Ubytování a cestovní ruch, Konzultant / konzultantka IT |
| Hrubá mzda | 20.000 – 30.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jsme vývojová firma, co mění pracovní prostředí velkých podniků na super bezpečné místo. Těšíme se na Váš životopis, který zasílejte na e-mail: e-mail přes . Kontaktní osoba Bc. Gabriela Bartáková, tel. zobrazit tel. číslo
Pracovní doba: Po-Pá pružná dle potřeby zaměstnance
Náplň práce: základní technická podpora přiděleným zahraničním partnerům, zpracovávání leadů, evidence obchodních případů v CRM, komunikace (po telefonu a e-mailu) se zahraničními partnery na každodenní bázi, sestavování návrhů řešení projektů, kontrola jejich správnosti, tvorba cenových nabídek, zaškolování nových partnerů a prohlubování existujících obchodně-partnerských vztahů, kooperace s oddělením výroby a dohled nad průběhem a kompletací zakázek – určování priorit do výroby.
Požadujeme: vzdělání minimálně středoškolské s maturitou, zkušenosti s obchodní činností alespoň 2 roky. Uvítáme technický background, pro tvůj naprostý komfort z práce – angličtinu mluvenou i psanou na úrovni B2-C1 slovem i písmem, znalost dalších jazyků výhodou, dravá osobnost, co se nebojí vzít telefon, nebo odprezentovat firmu v převážně anglickém jazyce, odolnost vůči stresu a smysl pro organizovanost práce, výborné prezentační a komunikační dovednosti.
Nabízíme: silné vedení firmy v čele s vizionářem, který ekonomickou krizi dokáže proměnit v příležitost, pracovní prostředí s příjemným kolektivem, platové ohodnocení dle úrovně tvých zkušeností, služební PC, služební telefon.
Naší misí je díky inovativní technologii zachraňovat lidské životy. Aplikujeme nejnovější trendy tam, kde to jiné nenapadne. Upřímně nás děsí představa stagnace. Razíme pravidlo, že každý ALISÁK má hlas a umí ho použít, je zodpovědný za svůj růst, ve kterém ho maximálně podporujeme a je autentický. Míříme vysoko a každý den se těšíme, že se dostaneme zase o kousek blíž našemu snu, nicméně ke hvězdné rychlosti nám chybí ještě jeden článek do týmu a tím je Sales Support. Pokud máš rád/a výzvy, komunikaci v angličtině na denní bázi, budování dlouhodobých vztahů a ježdění na pracovní cesty do zahraničí vidíš spíše jako výhodu, pak se podívej, co Ti můžeme nabídnout a co naopak bychom rádi našli u Tebe.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
