- 51 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
ov.14.1./5.10.2020/POŽADUJEME: technické vzdělání-výhodou, znalost v oblasti zajištění kvality, znalosti v oblasti metod měření a měřících postupů, prostorová představivost, orientace v technické dokumentaci. NÁPLŇ PRÁCE: zajištění vstupní/mezioperační a výstupní kontroly, uvolňování výroby, měření na 3D stroji, vzorkování, kontrola způsobilosti procesu. Nesplňujete naše požadavky, ale máte zkušenosti z výroby či oblasti kvality? Není problém-zaškolíme vás! NABÍZÍME: dny dovolené nad rámec zákona, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dojíždění ze vzdálenějších lokací, bonusový systém čtvrtletních odměn, odborné kurzy a školení, firemní akce, příspěvek na závodní stravování, praní a servis pracovních oděvů, zvýhodněné mobilní tarify, odměny k životnímu i pracovnímu výročí, péče o zaměstnance (očkování proti chřipce, vitamíny, ovocné dny 2× týdně, osvěžení v létě apod.). KONTAKT: e-mailem e-mail přes zobrazit tel. číslo Kateřina Jamborová
, telefonicky /PO-PÁ 08:00–15:30/Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.