- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště: Pánov 3925, 695 01 Hodonín. Jsme přední výrobce stínící techniky – žaluzií, rolet, panelových stěn a další interiérové stínící techniky.
V současné době hledáme vhodné uchazeče / uchazečky na pozici SKLADNÍK / SKLADNICE.
Pracovní náplň: příjem materiálu do skladu, vychystávání materiálu dle požadavků, manipulační práce ve skladu, práce v třísměnném režimu, obsluha VZV, práce se skennerem.
Požadujeme: ŘP sk. B, základní znalosti na PC, spolehlivost, svědomitost, pečlivost, praxe na obdobné pozici výhodou.
Nabízíme: 13. mzdu, kvartální odměny – poukázky Flexi Pass, odpočinková zóna s ovocem a cukrovinkami, práce v čistém a klidném prostředí, venkovní posezení, dotovaná strava, Sick days.
V případě, že Vás naše nabídka oslovila a splňujete uvedené předpoklady, zašlete nám svůj životopis na e-mail e-mail přes nebo volejte na zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?