- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme zaměstnance do výrobny lahůdek na HPP – denní směna.
Pracovní doba po-pá 4:30 – 13:00 hod. + každá třetí neděle 14:00 – 18:00 hod., každá pátá sobota 4:00 – 6:00 (v týdny, kdy je pracovní směna v neděli, je pátek volný).
Platové ohodnocení: nástup 20.500,– Kč hrubého za plný úvazek (8h denně),
základní plat se zvyšuje adekvátně výkonu + prémiová složka mzdy.
Vyžadujeme pracovitost, zručnost, spolehlivost, pečlivost, dobré komunikační schopnosti a nekonfliktní přístup ke kolektivu. Zkušenost s výrobou potravin vítána.
Nabízíme práci v zavedené rodinné firmě se zajímavým sortimentem. Tato práce je vhodná
pro ty, které zajímá jídlo a řemeslné výrobky, které vyrábíme. Předmětem pracovní činnosti je
výroba obložených chlebíčků, baget, salátů, pomazánek a dalších lahůdek.
Tato práce je vhodná pro osoby, které nechtějí pracovat na směny.
Životopisy prosím zasílejte na email/ doneste osobně do prodejny (Purkyňova ul., Nymburk) a
vyčkejte na telefonickou výzvu k osobnímu pohovoru!!!
Zaměstnanecké výhody: prémiová složka mzdy při kvalitním výkonu prac.činnosti
Stravování v místě, možnost dovolené ve zkušební době;
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.