- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště: třída Bří Čapků 3088, 695 01 Hodonín. Co bude Vaší hlavní náplní?
Zpracování cenových nabídek na základě technické dokumentace, zpracování výrobní dokumentace, koordinování průběhu přidělených zakázek.
Jaké požadavky jsou pro nás důležité? Min. ukončené střední vzdělání technické směru, dobrá znalost PC, technické myšlení, řidičský průkaz sk. B – výhodou.
Které vlastnosti u nás uplatníte? Pečlivost a smysl pro detail, aktivní přístup, zodpovědnost a samostatnost, ochotu neustále se vzdělávat.
Proč se vám u nás bude líbit? Budete se podílet na zajímavých zakázkách, získáte stabilní práci, dostanete velmi dobré finanční ohodnocení odpovídající dosahovaným výsledkům, máme pro Vás zajímavé firemní benefity. Kontakt na mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?