- 65 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme šikovného MONTÉRA (m/ž) do našeho týmu!
Máte rádi různorodou práci, u které se rozhodně nechcete nudit? Umíte to s nářadím a nevadí Vám vyjet za zákazníkem? Tak čtěte dál – možná hledáme právě Vás!
Co Vás u nás čeká: výroba a montáž dopravníkových pásů a řemenů; servisní výjezdy k zákazníkům po celé ČR; každý den jiná výzva – různorodé provozy, zajímaví klienti; výjezdy z naší centrály v Jaroměři.
Co od Vás potřebujeme: manuální zručnost a chuť do práce, řidičský průkaz sk. B – bez něj se na montáže nedostanete, fyzickou zdatnost – občas je to makačka, spolehlivost a týmového ducha.
Co nabízíme my: práci na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou; fajn partu lidí, kteří si pomáhají; férový přístup a stabilní zázemí rodinné firmy; firemní benefity a zajímavé projekty.
Kontakt – paní Navrátilová Věra, tel.: Zobrazit tel. číslo (od 08:00 hod. do 18:00 hod.), e-mail: e-mail přes odpovědní formulář (pro zaslání životopisu) nebo osobně.
REKO s.r.o.
Husova 123
551 01 Jaroměř
IČO: 44499850
Datová schránka: i9hw27y
Další informace:
GPS: 50.355688,15.912152,
S-JTSK: -633499.70 -1026874.64,
RUIAN: 27832074
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.