- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Wolkerova 2005/30, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1/2 roku) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Pracovní doba: 6:00–14:30 h. Náplň práce: pomoc při vykládce a nakládce plastových boxů, odřezávání plastových částí pomocí frézy, rovnání a příprava kovových či plastových konstrukcí, kompletace chybějících dílů a opravy poškozených částí, práce se sprejem (označování, povrchové úpravy), obsluha vysokozdvižného vozíku (pokud má pracovník/ce příslušné oprávnění). Požadujeme: praxe výhodou, manuální zručnost, fyzická zdatnost, oprávnění k řízení VZV výhodou. Nabízíme: při odvádění dobré práce stravenky á 116,– Kč/den, další odměny. Kontakt pro zájemce: e-mailem.
CCB Services s.r.o.
Obrněné brigády 553/31
350 02 Cheb
IČO: 14050595
Datová schránka: n7gyv72
Další informace:
GPS: 50.076914328732,12.370880279136,
S-JTSK: -888062.25 -1022174.89,
RUIAN: 20896280
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.