- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE
Jsme společnost zabývající se projekcí, výrobou a montáží hliníkových oken, dveří, světlíků, bezrámových konstrukcí, zimních zahrad a dalších, zejména atypických řešení z tohoto oboru. Hledáme do našeho kolektivu montážníky – nejlépe okres Znojmo, okolí Moravského Krumlova.
Výroba společnosti je umístěna v Moravském Krumlově.
Nástup dle dohody, je možný ihned. Zaškolení je samozřejmostí.
Požadujeme řidičský průkaz sk. B, nepožadujeme konkrétní stupeň vzdělání, důležitá je chuť učit se nové věci. Praxe v podobném oboru tedy je vítána, není však podmínkou.
Montáže se uskutečňují od pondělí do čtvrtka na stavbách po celém území ČR (firma hradí cestovné služební dodávkou, nocležné, stravné), nikdy však o víkendech.
Více informací na dané mailové adrese.
Zaměstnanecké výhody:
Příspěvek na stravování, příspěvek na dovolenou, mimořádné odměny za dokončené zakázky.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.