- 40 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MONTÁŽNÍK – ELEKTRIKÁŘ
Hledáte něco extra, výzvu, možnost podílet se na něčem neobvyklém a třeba taky změnu? Co takhle montovat netuctové výrobky a realizovat projekty s působností nejen v ČR ?
Obchodní centra, autosalony, letiště – zde všude najdete světelná reklamní značení firmy 3P – tradičního výrobce a lídra v oboru zakázkové výroby reklam.
Jestli se k nám můžete přidat i Vy ? Samozřejmě !
Na pozici MONTÁŽNÍKA elektrikáře do našeho týmu hledáme:
" člověka, co je schopný samostatně řešit situace a problémy při instalaci a servisu reklam
" zorientuje se ve výkresech
" je časově flexibilní (nevadí mu práce v terénu) s ŘP min. skupiny B
" znalosti v oblasti elektriky – vyhláška č.50 ( základní zapojování, měření, pokročilé výhodou)
" jazykové znalosti výhodou
Na této pozici:
realizujete krátkodobě ( výjezdy 1 – 2 dny) montáže nových výrobků i servis v ČR ( vyjímečně i zahraničí)
Přidáním se k nám získáte:
" různorodou práci v přátelském kolektivu ve stabilním zázemí
" podporu os. rozvoje, doplnění kvalifikace (např. práce ve výškách, práce s plošinami)
" nadstandardní ohodnocení, diety, příplatky
Praxe není nutná, do všeho zaučíme. Promluvte si s námi o Vašem zájmu HNED !
Více informací na tel. Zobrazit tel. číslo , Markéta Sedláčková – personální

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.