- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
MONTÁŽNÍK – ELEKTRIKÁŘ
Hledáte něco extra, výzvu, možnost podílet se na něčem neobvyklém a třeba taky změnu? Co takhle montovat netuctové výrobky a realizovat projekty s působností nejen v ČR ?
Obchodní centra, autosalony, letiště – zde všude najdete světelná reklamní značení firmy 3P – tradičního výrobce a lídra v oboru zakázkové výroby reklam.
Jestli se k nám můžete přidat i Vy ? Samozřejmě !
Na pozici MONTÁŽNÍKA elektrikáře do našeho týmu hledáme:
" člověka, co je schopný samostatně řešit situace a problémy při instalaci a servisu reklam
" zorientuje se ve výkresech
" je časově flexibilní (nevadí mu práce v terénu) s ŘP min. skupiny B
" znalosti v oblasti elektriky – vyhláška č.50 ( základní zapojování, měření, pokročilé výhodou)
" jazykové znalosti výhodou
Na této pozici:
realizujete krátkodobě ( výjezdy 1 – 2 dny) montáže nových výrobků i servis v ČR ( vyjímečně i zahraničí)
Přidáním se k nám získáte:
" různorodou práci v přátelském kolektivu ve stabilním zázemí
" podporu os. rozvoje, doplnění kvalifikace (např. práce ve výškách, práce s plošinami)
" nadstandardní ohodnocení, diety, příplatky
Praxe není nutná, do všeho zaučíme. Promluvte si s námi o Vašem zájmu HNED !
Více informací na tel. Zobrazit tel. číslo , Markéta Sedláčková – personální

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.