- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště: Čejč 276, 696 14. Věděli jste, že každé čtvrté nově vyrobené auto na světě má brzdové čepy z Čejče? Naše místní továrna o 200 zaměstnancích zvládá uspokojit čtvrtinu celosvětové potřeby brzdových vodicích čepů. Za našim úspěchem stojí jak šikovní lidé z blízkého okolí, tak silné zázemí mateřské společnosti z Francie. Aktuálně hledáme posilu na oddělení obrobny.
Co budete dělat? Kontrola činnosti kovoobráběcích strojů, kontrola opotřebovanosti řezacích nástrojů, práce s měřidly, třídění neshodných výrobků.
Co je k tomu potřeba? Ochota pracovat v třísměnném provozu; technické myšlení a praxe ve výrobě výhodou. Šikovné uchazeče bez praxe zaučíme.
Nabízíme: náborový příspěvek 20.000,– Kč, individuální nabídka mzdy pro lidi s praxí v oboru, každoroční zvyšování mzdového základu, týden dovolené navíc, velmi dobře placené přesčasy, podnikové stravování-výběr ze 7 jídel, e-stravenku v hodnotě 80,–Kč/směnu, další benefity.
Více informací na webu: www.dolisi.cz. Kontakt na e-mail: .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.