- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co od Vás očekáváme: znalost MS Office, střední vzdělání s maturitní zkouškou, vyšší odborné, organizační schopnosti, aktivní přístup, samostatnost při řešení zadaných úkolů, týmového ducha, komunikativnost a asertivitu, odolnost vůči stresu, časovou flexibilitu.
Popis pracovní pozice: analýza a podávání návrhů na opatření na základě zjištění spokojenosti zákazníků a zaměstnanců. Analýza neshod v procesech, podávání vlastních návrhů na zlepšení. Jednání s dodavateli a dalšími subjekty. Péče o měřící a kontrolní techniku. Péče o provozní a technickou dokumentaci pracoviště ve vazbě na kvalitu. Podílení se na nápravných a preventivních opatřeních při řízení kvality neshodného produktu. Podílení se na procesu budování, udržování a rozvoji systému kvality dle norem ISO nebo odvětvových standardů na konkrétním pracovišti. Provádění vstupní, mezioperační a výstupní kontroly. Předávání podkladů, zpráv a reportů pro vedení úseku kvality a vedení organizace. Řešení stanovených úkolů při provádění procesů řízení kvality. Spolupráce při tvorbě interních směrnic a norem kvality a kontrola jejich dodržování. Spolupráce s ostatními útvary na pracovišti. Zpracovávání postupů kontroly a zkoušek dle instrukcí nadřízeného pracovníka.
Zaměstnanecké výhody: profesionální zázemí, zodpovědnou a perspektivní práci v dynamické a rozvíjející se české firmě, možnost dalšího vzdělávání, profesního růstu a seberealizace. Odpovídající finanční ohodnocení podle kvality a výsledků odvedené práce, 5 týdnů dovolené, příspěvek zaměstnavatele na stravování, penzijní fond nebo životní pojištění a další benefity.
V případě zájmu pište na uvedený email, nebo volejte v PO – PÁ 8,00 – 18,00hod.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?