- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Co od Vás očekáváme: znalost MS Office, střední vzdělání s maturitní zkouškou, vyšší odborné, organizační schopnosti, aktivní přístup, samostatnost při řešení zadaných úkolů, týmového ducha, komunikativnost a asertivitu, odolnost vůči stresu, časovou flexibilitu.
Popis pracovní pozice: analýza a podávání návrhů na opatření na základě zjištění spokojenosti zákazníků a zaměstnanců. Analýza neshod v procesech, podávání vlastních návrhů na zlepšení. Jednání s dodavateli a dalšími subjekty. Péče o měřící a kontrolní techniku. Péče o provozní a technickou dokumentaci pracoviště ve vazbě na kvalitu. Podílení se na nápravných a preventivních opatřeních při řízení kvality neshodného produktu. Podílení se na procesu budování, udržování a rozvoji systému kvality dle norem ISO nebo odvětvových standardů na konkrétním pracovišti. Provádění vstupní, mezioperační a výstupní kontroly. Předávání podkladů, zpráv a reportů pro vedení úseku kvality a vedení organizace. Řešení stanovených úkolů při provádění procesů řízení kvality. Spolupráce při tvorbě interních směrnic a norem kvality a kontrola jejich dodržování. Spolupráce s ostatními útvary na pracovišti. Zpracovávání postupů kontroly a zkoušek dle instrukcí nadřízeného pracovníka.
Zaměstnanecké výhody: profesionální zázemí, zodpovědnou a perspektivní práci v dynamické a rozvíjející se české firmě, možnost dalšího vzdělávání, profesního růstu a seberealizace. Odpovídající finanční ohodnocení podle kvality a výsledků odvedené práce, 5 týdnů dovolené, příspěvek zaměstnavatele na stravování, penzijní fond nebo životní pojištění a další benefity.
V případě zájmu pište na uvedený email, nebo volejte v PO – PÁ 8,00 – 18,00hod.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.