- 32 800 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Požadavky: VŠ vzdělání odp. § 18 zák. č. 563/2004 Sb. o pedagog. prac.,
řidič. průkaz sk. B, komunikativnost, schopnost týmové i samostatné práce
Nabízíme: plat. ohodnocení dle NV č. 341/2017 Sb. ve znění pozdějších předpisů, 13. plat. třída, nástupní plat dle započitatelné praxe, zvláštní příplatek, po zaučení možnost osobního ohodnocení, příspěvek na vzdělávání, 40 dní dovolené + 12 dní studijního volna, příspěvek FKSP, příspěvek na stravenky.
Pracovní poměr je na dobu zástupu za rodičovskou dovolenou s termínem nástupu dohodou, je sjednáván se zkušební dobou 3 měsíce.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!