1. odborná kvalifikace pro přímou pedagogickou činnost a pedagogická praxe v souladu se zákonem
č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších
předpisů
2. plná způsobilost k právním úkonům
3. znalost problematiky obecně závazných právních předpisů zejména v oblasti školství
4. občanská a morální bezúhonnost
5. minimálně jednoletá pedagogická praxe
6. komunikační a organizační schopnosti
7. orientace, přehled a praktické dovednosti v oblasti volnočasových aktivit

Dalšími předpoklady jsou: zodpovědnost, flexibilita, kreativita, samostatné jednání, schopnost týmové spolupráce, důslednost ad.

Náplň práce:

zajištění pedagogické činnosti v oblasti volného času, tj. vedení zájmových útvarů, realizace

příležitostných aktivit, výukových programů, organizování letních táborů ad.

spolupráce při organizování a realizování volnočasových aktivit SVČ Krnov
zabezpečení a organizování činností daného Oddělení
spolupráce s externími pracovníky

Nabízíme:

1. zajímavou, smysluplnou a kreativní práci v příjemném, stabilním a profesionálním prostředí
2. hlavní pracovní poměr na dobu určitou (zástup za dlouhodobou nemocenskou)
3. možnost seberozvoje a dalšího vzdělávání
4. příspěvek finančních prostředků na úhradu stravování, sportovních a kulturních aktivit a vzdělávacích kurzů
5. platové zařazení dle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě

Písemně zašlete:

strukturovaný životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech, a kontaktní adresa, telefon, e-mail
motivační dopis
stručná koncepce (max. 1 A4) volnočasové aktivity
kopie dokladů o dosaženém vzdělání a výpis

Přihlášky do výběrového řízení s výše uvedenými dokumenty zašlete v tištěné podobě poštou na adresu:
Středisko volného času Krnov
Dobrovského 16
794 01 Krnov
Uzávěrka přihlášek: úterý 31. ledna 2023

Bližší informace:
Mgr. Veronika Kozlíková, mob.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Vybraní uchazeči, splňující kvalifikační kritéria, budou pozváni k osobnímu pohovoru v SVČ Krnov.
Z : 11.1.2023

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Pedagog volného času

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Požadavky: