- 48 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Firma PIEDRA přijme na HPP nebo ŽL řemeslníka do party na montáž kamenných koberců v regionu Praha, základna Praha – Horní Počernice. Praxe s kamenným kobercem není nutná, se zaškolením se počítá. Nutná praxe v řemeslném oboru a znalost staveb, ŘP výhodou. Dále je požadavek na příjemné vystupování a komunikativnost. Termín nástupu možno ihned, po dohodě nejpozději březen/duben.
Co vás čeká
Montáže kamenných koberců jsou vždy v partě několika řemeslníku. Práce spočívá v kompletní realizaci díla, tj. od přípravy podkladu a materiálu až po finální nanesení povrchu. Práce je různorodá a zajímavá.
Výhodou bude, pokud budete umět
Oceňujeme slušné chování a dobře odvedenou práci, kterou dokážeme mimořádně finančně odměnit.
Co vám můžeme nabídnout
Moderní a kvalitní zázemí pro práci, stravenky, Multisport karta, dobrá parta lidí, zaměstnanecké slevy, nejznámější a uznávaná firma ve svém oboru.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.