- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Malecká 613, Chrudim.
Práce vhodná i pro OZZ/OZP!
Pracovní poměr může být uzavřen i na zkrácený pracovní úvazek.
Náplň práce: zajištění bezpečnosti při chodu zařízení, evidence návštěv, údržba čistoty vnitřních i vnějších prostor, drobné údržbářské práce a také přímý výkon práce s cílovou skupinou AD (tj. oběti domácího násilí, rodiny s dětmi a klienti odcházející ze zařízení ústavní výchovy).
Požadujeme: čistý trestní rejstřík, zdravotní způsobilost (mobilita), bezúhonnost, zodpovědnost, spolehlivost, dodržování domovního řádu AD, citlivý přístup ke klientům, spolupráci v rámci odborného týmu, nekonfliktnost, komunikační schopnosti, asertivní jednání, odolnost vůči stresu, zkušenosti s prací v sociálních službách výhodou – není podmínkou, upřednostňujeme praxi, vzhledem k možnosti fyzických zásahů je dobrá fyzická zdatnost.
Nabízíme: příplatky za So, Ne, svátky a noční.
Kontakt: telefonicky Po-Pá od 8:00–14:00 hod. nebo e-mailem.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!