HR Koordinátor v Rakovníku

Baví vás komunikovat s lidmi a organizaci a koordinaci považujete za svou přednost? Láká vás oblast personalistiky a chcete se v ní rozvíjet? Hledáte různorodou práci, kde vynikne i vaše zodpovědnost a především samostatnost? Pak možná hledáme právě vás!

Popis pozice:

• kompletní nábor od inzerce, přes pohovory s kandidáty až po nabídky pracovních pozic 
• organizace nástupů, lékařských prohlídek a vydávání pracovního oblečení 
• kontrola docházek, podepisování dokumentů se zaměstnanci a další související administrativa 
• každodenní komunikace s klientem a přidělenými zaměstnanci 

Profil kandidáta:

• baví vás komunikovat s lidmi a vaší opravdu silnou stránkou je organizace a nastavení priorit 
• jste samostatná osobnost, online spojení s týmem pro vás není problém 
• chcete se učit a ideálně vyrůst z koordinátora na konzultanta 
• máte minimálně středoškolské vzdělání a můžete se pochlubit maturitním vysvědčením 
• uvítáme kandidáty, kteří nejsou v personalistice úplnými nováčky, ale pokud máte praxi například v administrativě, rádi vás vše potřebné naučíme 
• jste aktivní řidič, k práci využijete i svůj automobil 

Nabízíme:

• finanční ohodnocení fixní mzdou a bonusovým systémem 
• flexibilní pracovní dobu přizpůsobenou pravidelným aktivitám klienta 
• kancelář přímo u klienta (Rakovník) 
• rozvoj v podobě propracovaného systému vzdělávání a školení a také podpora mentora 
• práci v přátelském týmu, kde vám každý rád poradí, když si s něčím nebudete vědět rady 
• celou řadu benefitů jako jsou stravenky, týden dovolené navíc, sick days, narozeninový den, CSR den, příspěvek na MultiSport kartu, Cafeterii, jazykové kurzy v pracovní době, mobilní tarif i k soukromým účelům a další 
• spolupráci na plný nebo i zkrácený úvazek (případně DPČ), minimálně však 4 hodiny denně 
• čím dříve vás v týmu přivítáme, tím lépe 

Tak co, líbí? Pošlete nám svůj životopis a pár vět o tom, proč vás pozice zaujala. Těšíme se na vás! 

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.