- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Společnost ManpowerGroup, která je dlouhodobě jedničkou na trhu v oblasti agenturního zaměstnání a recruitmentu, hledá nové kolegy. Chcete pracovat v tomto oboru a stát se jedničkou v HR oblasti tak, jak to plní naše společnost. Do našeho týmu hledáme projektového koordinátora.
Náplní Vaší práce bude zajistit efektivní a kvalitní koordinaci náborového procesu na straně kontaktního centra a marketingu. Budete odpovědný za koordinaci náborového plánu, měření úspěšnosti a aktualizaci dle požadavků. Mezi hlavní body vaší práce bude patřit:
Identifikovat vhodné způsoby získávání kandidátů.
Přejímat požadavky projektů.
Navrhovat a koordinovat přípravu marketingového plánu.
Sdílet výsledky do projektového týmu a řešit změny v plánování.
Zajišťovat výběrové řízení v případě nových členů týmu.
Vyhodnocovat práci členů týmu kontaktního centra a navrhovat akční kroky ke zlepšení.
Zajišťovat administrativu spojenou s vedením týmu (př. docházka, evidence procesů).
Udržovat pravidelnou a stálou komunikaci s týmem, klienty a kandidáty.
Rozvíjet členy týmu.
Předchozí zkušenosti v HR, oblast vzdělávání, rozvoje zaměstnanců nebo marketingu.
Aj na komunikativní úrovni.
Schopnost týmové práce, velmi dobré organizační a komunikační dovednosti.
Práci na hlavní pracovní poměr.
Motivující finanční ohodnocení.
Možnost profesního i finančního růstu (každý 4. člen týmu se kariérně posouvá uvnitř firmy).
Řadu benefitů a příležitostí k rozvíjení se - 28 dní volna, možnost home office, kurzy angličtiny v rámci pracovní doby, stravenky, body do cafeterie, mobil i pro soukromé účely a mnoho dalších výhod.
Pracoviště v příjemném prostředí v centru Prahy, přímo na metru (B a C) - Florentinum.
Možnost zúročení profesních znalostí a zkušeností.
Přátelský tým, týmové akce - formální i neformální, teambuildingy.
Nástup je možný ihned.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.