- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Společnost ManpowerGroup, která je dlouhodobě jedničkou na trhu v oblasti agenturního zaměstnání a recruitmentu, hledá nové kolegy. Chcete pracovat v tomto oboru a stát se jedničkou v HR oblasti tak, jak to plní naše společnost. Do našeho týmu hledáme projektového koordinátora.
Náplní Vaší práce bude zajistit efektivní a kvalitní koordinaci náborového procesu na straně kontaktního centra a marketingu. Budete odpovědný za koordinaci náborového plánu, měření úspěšnosti a aktualizaci dle požadavků. Mezi hlavní body vaší práce bude patřit:
Identifikovat vhodné způsoby získávání kandidátů.
Přejímat požadavky projektů.
Navrhovat a koordinovat přípravu marketingového plánu.
Sdílet výsledky do projektového týmu a řešit změny v plánování.
Zajišťovat výběrové řízení v případě nových členů týmu.
Vyhodnocovat práci členů týmu kontaktního centra a navrhovat akční kroky ke zlepšení.
Zajišťovat administrativu spojenou s vedením týmu (př. docházka, evidence procesů).
Udržovat pravidelnou a stálou komunikaci s týmem, klienty a kandidáty.
Rozvíjet členy týmu.
Předchozí zkušenosti v HR, oblast vzdělávání, rozvoje zaměstnanců nebo marketingu.
Aj na komunikativní úrovni.
Schopnost týmové práce, velmi dobré organizační a komunikační dovednosti.
Práci na hlavní pracovní poměr.
Motivující finanční ohodnocení.
Možnost profesního i finančního růstu (každý 4. člen týmu se kariérně posouvá uvnitř firmy).
Řadu benefitů a příležitostí k rozvíjení se - 28 dní volna, možnost home office, kurzy angličtiny v rámci pracovní doby, stravenky, body do cafeterie, mobil i pro soukromé účely a mnoho dalších výhod.
Pracoviště v příjemném prostředí v centru Prahy, přímo na metru (B a C) - Florentinum.
Možnost zúročení profesních znalostí a zkušeností.
Přátelský tým, týmové akce - formální i neformální, teambuildingy.
Nástup je možný ihned.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.