- 40 000 Kč
- Plný úvazek

Volné pracovní místo „Terénní zahradník – obsluha mechanizace – pro zakládání a údržbu zeleně“
požadovaná kvalifikace:
alespoň základní vzdělání
vítaná schopnost – ŘP skupiny B
vítaná schopnost – praxe s křovinořezem, plotostřihem, motorovou pilou
vítaná schopnost – základní vědomosti o zahradničení
výhodou může být odborné vzdělání, nebo praxe v oboru
nabízíme:
základní hrubá mzda se pohybuje mezi 16.100 – 21.000 Kč dle zkušeností, praxe, vzdělání, popř. dle osobního ohodnocení
pracovní smlouva se uzavírá na dobu určitou (březen – listopad) s předpokladem opakování pro další roky
nástup možný 1.3.2020 (popř. dle aktuálního počasí)
požadavky k zaslání životopisu:
zaslaný životopis by měl také obsahovat následující údaje:
jméno a příjmení, datum narození, adresa
dosažené vzdělání včetně nedokončeného
dobu a délku zaměstnání za posledních 5 let (pokud uchazeč nestudoval)
schopnosti uchazeče o zaměstnání (práce v kolektivu, ŘP, školení, zájmy…)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.