- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
PRACOVNÍ NÁPLŇ
• Zodpovědnost za kompletní vedení účetnictví společnosti • Zabezpečení veškeré činnosti spojené s interním a externím výkaznictvím • Komunikace a spolupráce s externími subjekty (např. daňový poradce, auditor, banka, finanční úřad) • Sestavení účetní závěrky, konsolidované účetní závěrky • Vedení mzdové evidence a výkaznictví
• Příprava a shromažďování podkladů pro audit
• Reporting a statistiky pro vedení společnosti
• Organizace a koordinace činností v účtárně
POŽADAVKY
• Minimálně střední vzdělání s maturitou
• Předchozí praxe podmínkou
• Pečlivost a chuť pracovat
• Znalost práce na PC (MS Office)
• Samostatnost, zodpovědnost, komunikační dovednosti
• Řidičský průkaz sk. B je výhodou
NABÍZÍME
• Práci ve stabilní společnosti • Pevnou pracovní dobu v jednosměnném provozu
• Příspěvek na stravování formou stravenkového paušálu • 5 týdnů dovolené
• Pololetní prémie • Prémiová složka mzdy dle výkonu • Příspěvek na penzijní připojištění
• Nástup možný dle dohody, týdenní pracovní doba 37,5 h.
Kontakt e-mailem.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.