LEKTOR AJ SE ZNALOSTÍ MONTESSORI PEDAGOGIKY V DS (m/ž)

Roudné
32.000 – 40.000 Kč
Plný úvazek
Firma
Dětská skupina Hvězdné děti z.s.
Lokalita
Roudné Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Vhodné také pro
cizince

Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení.
Aktivní znalost anglického jazyka (minimálně na úrovni B2)

  • Zkušenosti s výukou nebo vedením aktivit s malými dětmi (věk 1–6 let) výhodou
  • Komunikační a organizační dovednosti
  • Trpělivost, spolehlivost, kladný vztah k dětem
  • Výhodou je pedagogické nebo filologické vzdělání

Vedení pravidelných herních a výukových bloků v anglickém jazyce formou přirozené komunikace

  • Podpora osvojování základních slov a frází v angličtině u dětí předškolního věku
  • Spolupráce s pečujícími osobami a respektování principů Montessori pedagogiky

Sídlo firmy

Dětská skupina Hvězdné děti z.s.

IČO: 22304720
Datová schránka: 24szu4p
Další informace:
GPS: 48.939105963359,14.477360621718,
S-JTSK: -756145.97 -1170091.33, RUIAN: 85633453

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dětská skupina Hvězdné děti z.s., Za Dvořáků 905, 37007 Roudné - Roudné, IČO 22304720

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
SECURITAS ČR s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

filolog na dobu určitou zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT