Jsme stabilní zemědělská společnost a do našeho týmu hledáme junior účetního/účetní, který/která má chuť učit se a postupně se vypracovat na samostatnou účetní. Zkušenosti ze zemědělství nejsou nutné – vše Vás naučíme.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou. Nástup dle dohody.
Pozice je vhodná i pro osoby se zdravotním postižením s max. 2. stupněm invalidity.
Co bude Vaší náplní práce: zpracování a účtování přijatých a vydaných faktur, práce s bankovními výpisy a pokladnou, kontrola účetních dokladů, pomoc při měsíčních a ročních účetních závěrkách, příprava podkladů pro DPH a další daně, spolupráce se zkušenou účetní / hlavní účetní, postupné zapojení do dalších účetních agend.
Co od Vás očekáváme: SŠ vzdělání ekonomického směru (nebo absolventa/absolventku), základní orientaci v účetnictví, pečlivost, zodpovědnost a chuť se učit, základní znalost práce na PC (Excel), spolehlivost a systematičnost.
Výhodou (nikoliv podmínkou): praxe na pozici účetní nebo administrativní pozici, znalost účetního softwaru (Pohoda, Helios, Money apod.), zájem o zemědělství.
Co Vám nabízíme: důkladné zaškolení a podporu zkušeného kolegy, stabilní práci v dlouhodobě fungující společnosti, možnost profesního růstu na samostatnou účetní, flexibilní pracovní dobu, odpovídající finanční ohodnocení, přátelský kolektiv a klidné pracovní prostředí.
Máte zájem? Pošlete nám svůj životopis – rádi se s Vámi potkáme a vše vysvětlíme osobně.
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.