Jsme stabilní zemědělská společnost a do našeho týmu hledáme junior účetního/účetní, který/která má chuť učit se a postupně se vypracovat na samostatnou účetní. Zkušenosti ze zemědělství nejsou nutné – vše Vás naučíme.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou. Nástup dle dohody.
Pozice je vhodná i pro osoby se zdravotním postižením s max. 2. stupněm invalidity.
Co bude Vaší náplní práce: zpracování a účtování přijatých a vydaných faktur, práce s bankovními výpisy a pokladnou, kontrola účetních dokladů, pomoc při měsíčních a ročních účetních závěrkách, příprava podkladů pro DPH a další daně, spolupráce se zkušenou účetní / hlavní účetní, postupné zapojení do dalších účetních agend.
Co od Vás očekáváme: SŠ vzdělání ekonomického směru (nebo absolventa/absolventku), základní orientaci v účetnictví, pečlivost, zodpovědnost a chuť se učit, základní znalost práce na PC (Excel), spolehlivost a systematičnost.
Výhodou (nikoliv podmínkou): praxe na pozici účetní nebo administrativní pozici, znalost účetního softwaru (Pohoda, Helios, Money apod.), zájem o zemědělství.
Co Vám nabízíme: důkladné zaškolení a podporu zkušeného kolegy, stabilní práci v dlouhodobě fungující společnosti, možnost profesního růstu na samostatnou účetní, flexibilní pracovní dobu, odpovídající finanční ohodnocení, přátelský kolektiv a klidné pracovní prostředí.
Máte zájem? Pošlete nám svůj životopis – rádi se s Vámi potkáme a vše vysvětlíme osobně.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.