- 30 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Moskevská 1531/15, Ústí nad Labem.
Náplň práce: Organizování práce svých podřízených a zodpovědnost za funkčnost IT systému organizace, za výstavbu sítí IT, HW, SW pro zaměstnance organizace, za shromažďování dat za účelem správy a jejich zálohování, za zajištění kybernetické bezpečnosti, za zajištění ochrany dat dle Nařízení EU 2016/679 GDPR, zajištění řešení požadavků zaměstnanců na oblast IT, plánování rozpočtu nákladů a vytváření koncepce řešení IT organizace.
Požadavky: VŠ vzdělání v oboru informační technologie, odborná znalost vztahující se k vykonávané funkci v oblasti IT, zkušenost s řízením skupiny zaměstnanců cca do 10 osob, praxe na obdobné pozici nejméně 5 let, samostatnost, rozhodnost, iniciativa, asertivita, komunikativnost, organizační schopnosti, orientace na výsledek, ŘP sk. B.
Nabízíme smlouvu na dobu určitou s možným následným prodloužením.
Telefonicy si sjednat osobní jednání.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.