- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
HR - školení, benefity, interní, vzdělávání, organizace ... představujete si takto nějak svou práci? Hledáme interního HR specialistu, pro nadnárodní společnost, která zabezpečuje logistiku, výstupní kontrolu i export na poli automotive.
Jako HR Specialista budete zejména "tváří" společnosti na pracovních veletrzích i na půdě VŠ, a bude záležet jen na Vás, jaký dojem uděláte na potenciální budoucí zaměstnance, které (mimo jiné) budete následně motivovat, nalézat nové možnosti vzdělávání i školení a starat se tak o jejich profesní růst a rozvoj.
Z Vaší pozice se zasloužíte také o systém benefitů, které dnes "hýbou světem" a organizování "nezapomenutelných" firemních akcí. O všem co se děje, musí samozřejmě vědět i vedení společnosti, se kterým budete v kontaktu, a nemine Vás "sem tam" nějaká ta prezentace nebo report.
Co je MUST HAVE? .. Anglčtina, bez které se dnes nikdo neobejde ani u nás ...
- 2 roky praxe a VŠ (minimálně Bc.)
Bude fajn, pokud budete flexibilní, bude Vás práce bavit a ukážete nám nějakou tu pro-aktivitu :)
Budete klíčovou osobou na "venek" i uvnitř stabilní a nadnárodní společnosti, u které získáš:
- možnost se něco nového naučit
- "rozjet to" ve vlastním stylu
- 13. a 14. plat
- příspěvek na dopravu do výše 50%
- příspěvek na stravování
- příspěvek na penzijní připojištění
- jazykové vzdělávání

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.