- Plný úvazek

Řízení systému jakosti včetně interních auditů a auditů autorit, řešení neshod a poskytování nápravných opatřední, řízení změn, měsíční výkazy KPI, zavedení systému dokonalého sledování a vyhodnocování všech nedostatků kvality ve všech činnostech společnosti, stanovení posloupnosti problémů, které je třeba řešit a připravit pro ně program minimalizace, seznámení s programem všechny relevantní zaměstnance a postup jej implementovat.
Znalosti a dovednosti: pokročilá znalosts anglického jazyka (komunikace bude probíhat i v anglickém jazyce jak slovem, tak i písmem), výhodou je praxe na pozici vedoucího řízení kvality v automobilovém průmyslu, praxe na obdobné pozici min. 2 roky, důraz na detil, vysoké pracovní nasazení, uživatelská znalosst práce na PC (zejména MS Excel a MS Word, Outlook).
Flexibilní pracovní doba, HPP, zázemísilné tuzemské společnosti, finanční ohodnocení odpovídající pracovní pozici, příspěvek na závodní stravování, vlastní organizace náplně práce.
Kontakt na tel. od 7:00 do 14:00, na mail.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.