- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Osobní kontakt po telefonické domluvě, Koukalová Klára Mgr., tel. zobrazit tel. číslo (volat Po-Pá 7:00–14:00 hod.), e-mail: e-mail přes . Pracovní doba: Po-Pá 6:00–14:00
Náplň práce: základem Vaší pracovní náplně bude montáž zahradních sekacích traktorů a jejich příslušenství. Po zaškolení a dle Vaší šikovnosti budete mít možnost spolupracovat i se servisním oddělením.
Požadujeme: orientace ve výkresové dokumentaci případně praxe na obdobné pozici, manuální zručnost, praxe v oboru výhodou
Nabízíme: dobrou týmovou spolupráci, práci na jednu směnu (6:00–14:00), pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na neurčito, základní mzdě náleží odměna dle výkonu pracovníka, obědy jsou s příspěvkem zaměstnavatele (možno využít jídelny v areálu), dobrá dopravní dostupnost (blízko autobusové i vlakové nádraží) pracoviště.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.