- 36 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: Mgr. Martin Krupa, ředitel školy, tel.: zobrazit tel. číslo dopoledne (8.00 – 14.00 hod.), e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Učitel/ka na I. stupni základní školy, zdravotní způsobilost k výkonu práce učitelky.
Plat je určován podle aktuálně platné tarifní tabulky pro pedagogické pracovníky.
Příspěvek z FKSP na obědy, příspěvek na penzijní připojištění.
Základní škola Praha 5 - Smíchov, Podbělohorská 26/720, příspěvková organizace
Podbělohorská 720/26
150 00 Praha
IČO: 69781885
Datová schránka: wvsub7w
Další informace:
GPS: 50.073213536942,14.378153026654,
S-JTSK: -746082.02 -1044161.67,
RUIAN: 22081801
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.