- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Telef. kontakt po-pá 8–16 hod.
Hledáme juniorního programátora, který se nám postará o technickou podporu na našich webových projektech.
Co u nás budeš mít na starosti?
o podpora a servis zajímavých webových projektů (e-shopy, weby a portály na našem CMS)
o řešení jednodušších technických požadavků
o základní úpravy v našem redakčním systému u stávajících projektů
o údržba intuitivního uživatelského prostředí
o spolupráce s ostatními vývojáři a projektovými manažery
Co od tebe očekáváme?
o znalost PHP, CSS 3, HTML 5, Javascript, OOP PHP, MySQL
o alespoň základní znalost Framework: UIkit, jQuery, Latte (Nette)
o aktivní telefonická a e-mailová komunikace
o zodpovědnost a spolehlivost
o zájem pracovat na zajímavých webových projektech menších firem i velkých korporací
Na co se u nás můžeš těšit?
o motivační finanční ohodnocení
o fajn kolektiv, stabilitu – na trhu nejsme nováčkem a máme výsledky
o příjemné zázemí kanceláří v Brně na Staré osadě (blízko MHD)
o pravidelnou účast na odborných školeních
o vše ostatní rádi probereme na osobním setkání
V případě zájmu nám prosím pošli svůj strukturovaný životopis nebo odkaz na svůj LinkedIn profil na e-mail přes

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.