- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Svěříme vám:
o Jemné montážní práce a kompletování sestav
o Práce dle technických postupů a instrukcí výrobní dokumentace
o Péče o svěřené pracoviště
o Klidné a čisté prostředí menší firmy, dvousměnný provoz
Zapotřebí bude:
o Manuální zručnost a pečlivost
o Velkou výhodou je předchozí zkušenost z technického provozu
o Vyučení v technickém oboru
Očekávejte
o Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
o Po dobu dvouměsíčního zaškolování výplata mzdy bez ohledu na plnění norem
o 13. a 14. plat ve výši až 100 % průměrného výdělku
o Příplatek za odpolední směnu nad rámec zákona
o Příspěvek na penzijní spoření a stravenkový paušál
Máte chuť se k nám přijít podívat? Dejte nám o sobě vědět. Ozveme se.
Zaměstnanecké výhody:
o Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
o Po dobu dvouměsíčního zaškolování výplata mzdy bez ohledu na plnění norem
o 13. a 14. plat ve výši až 100 % průměrného výdělku
o Příplatek za odpolední směnu nad rámec zákona
o Příspěvek na penzijní spoření a stravenkový paušál
Po zaslání e-mailu s životopisem se se zájemcem telefonicky spojíme, abychom domluvili případnou osobní schůzku ve firmě.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.