- 32 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Svěříme vám:
o Jemné montážní práce a kompletování sestav
o Práce dle technických postupů a instrukcí výrobní dokumentace
o Péče o svěřené pracoviště
o Klidné a čisté prostředí menší firmy, dvousměnný provoz
Zapotřebí bude:
o Manuální zručnost a pečlivost
o Velkou výhodou je předchozí zkušenost z technického provozu
o Vyučení v technickém oboru
Očekávejte
o Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
o Po dobu dvouměsíčního zaškolování výplata mzdy bez ohledu na plnění norem
o 13. a 14. plat ve výši až 100 % průměrného výdělku
o Příplatek za odpolední směnu nad rámec zákona
o Příspěvek na penzijní spoření a stravenkový paušál
Máte chuť se k nám přijít podívat? Dejte nám o sobě vědět. Ozveme se.
Zaměstnanecké výhody:
o Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
o Po dobu dvouměsíčního zaškolování výplata mzdy bez ohledu na plnění norem
o 13. a 14. plat ve výši až 100 % průměrného výdělku
o Příplatek za odpolední směnu nad rámec zákona
o Příspěvek na penzijní spoření a stravenkový paušál
Po zaslání e-mailu s životopisem se se zájemcem telefonicky spojíme, abychom domluvili případnou osobní schůzku ve firmě.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.