- Plný úvazek

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE máte jistotu a budoucnost.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Co vás čeká
- podpora hypermarketů Globus v oblasti provozu autocentra (čerpací stanice + mycí linky)
- spolupráce při přípravě a zajištění realizace stavebních záměrů prodejen
- koordinace investičních projektů
- zajištění provozu autocentra v souladu se všemi legislativními a kvalitativními požadavky
- kontrola provozů a dodržování standardů a provozních předpisů
- řešení reklamací a koordinace dodavatelů
- spolupráce s dalšími odděleními napříč společností
- reporting
- pravidelné návštěvy všech autocenter na území ČR
Koho hledáme
Člověka s technickým zaměřením, který má dobré organizační a prezentační dovednosti. Hledáme někoho, kdo přistupuje proaktivně k řešení problémů a vyhovuje mu různorodá pracovní náplň. Důležité jsou dobré komunikační dovednosti pro nastavování spolupráce s odděleními napříč společností, smysl pro organizaci a schopnost práce v MS programech. Předností je, pokud máte předchozí zkušenost na obdobné pozici. Znalost jazyka (AJ,NJ) není nutností, ale je výhodou.
Pro výkon pracovní pozice je potřeba vlastnit řidičský průkaz sk. B a být aktivním řidičem.
Nabízíme
- smlouva na dobu neurčitou
- zvýhodněné volání i pro členy rodiny
- před Vánoci 13. mzda
- po 3 letech 25 dní dovolené
- stravenky
- celoroční 10% zaměstnanecká sleva
- příspěvek na penzijní pojištění
- možnost home office
Fajn, že jste dočetli až sem, teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?