- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
• JEDNODUCHÁ výroba a kompletace dílů
• Nejedná se o práci na lince, každý pracovník má svůj pracovní stůl
• Pracuje se v ČISTÉM, TICHÉM a BEZPRAŠNÉM prostředí
• Je zde možnost profesního postupu a PŘECHODU DO KMENE
• Hledáme spolehlivé a zodpovědné zaměstnance, kteří jsou manuálně zruční a ochotni pracovat na 3 směny (37,5h týdně)
• Zkušenosti s výrobou jsou výhodou, ale ne podmínkou! Rádi Vás zaučíme.
• Průměrná nástupní mzda 25 000 - 30 000 Kč
• Výkonnostní prémie: 2 000 Kč
• Příplatek za třísměnný provoz: 1 500 Kč
• Čtvrtletní bonus: 10% ze mzdy
• Příplatek za přesčas: 25%
• Víkend s 50% příplatkem
• Příplatek za odpracovanou sobotu: 500 Kč
• Příplatek za noční směnu: 20%
• Příspěvek na stravné
• 100 Kč příspěvek na čištění oděvu
• Týdenní zálohy: 1 000 Kč
• 25 dní dovolené
• Péče koordinátora
Přidejte se k nám a zažijte stabilní pracovní prostředí s možností růstu a skvělými benefity!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?