- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
• JEDNODUCHÁ výroba a kompletace dílů
• Nejedná se o práci na lince, každý pracovník má svůj pracovní stůl
• Pracuje se v ČISTÉM, TICHÉM a BEZPRAŠNÉM prostředí
• Je zde možnost profesního postupu a PŘECHODU DO KMENE
• Hledáme spolehlivé a zodpovědné zaměstnance, kteří jsou manuálně zruční a ochotni pracovat na 3 směny (37,5h týdně)
• Zkušenosti s výrobou jsou výhodou, ale ne podmínkou! Rádi Vás zaučíme.
• Průměrná nástupní mzda 25 000 - 30 000 Kč
• Výkonnostní prémie: 2 000 Kč
• Příplatek za třísměnný provoz: 1 500 Kč
• Čtvrtletní bonus: 10% ze mzdy
• Příplatek za přesčas: 25%
• Víkend s 50% příplatkem
• Příplatek za odpracovanou sobotu: 500 Kč
• Příplatek za noční směnu: 20%
• Příspěvek na stravné
• 100 Kč příspěvek na čištění oděvu
• Týdenní zálohy: 1 000 Kč
• 25 dní dovolené
• Péče koordinátora
Přidejte se k nám a zažijte stabilní pracovní prostředí s možností růstu a skvělými benefity!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.