- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Hlavní oblasti činnosti zaměstnance v uvedené pozici:
· Řízení a obsluha pásového vozu - zařízení, které slouží jako mobilní spojení mezi velkostrojem a pasovým dopravníkem při těžbě nerostů na šachtě
Požadujeme:
· velmi dobrý zdravotní stav
· spolehlivost, odpovědnost, důslednost, dobrá pracovní morálka
Kvalifikační předpoklady:
Nabízíme:
· mzdové zařazení do 5. tarifního stupně s garancí meziročního nárůstu dle kolektivní smlouvy
· firemní benefity – mimo jiné 13. plat, příspěvek na stravování, 6 týdnů dovolené
· od nového roku po zapracování:
· zázemí společnosti, která je součástí silné energetické skupiny
· smlouvu na dobu určitou s reálným předpokladem prodloužení na dobu neurčitou
· pracovní doba v ranních 8 hodinových směnách, po zapracování možnost směnného provozu
· možnost profesního a osobního rozvoje
Nástup možný: DLE DOHODY
Pracoviště: Severní energetická a.s., Důl ČSA
V našich inzerátech používáme tzv. generické maskulinum, mužský rod pro souhrnné označení mužů i žen.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.