- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Chcete se stát součástí mladého a dynamického týmu, který se zaměřuje na zlepšování procesů ve výrobní firmě? Hledáme technického specialistu, který bude součástí týmu pro optimalizaci a zefektivnění našich technických a výrobních procesů. Pokud máte analytické myšlení, chuť učit se novým věcem a rádi komunikujete s lidmi, tato pozice je pro vás ideální.
Co bude Vaším úkolem?
Analýza a zpracování dat (pokročilé funkce v MS Excel, tvorba kontingenčních tabulek)
Komunikace s týmy a školení kolegů o nových procesních změnách
Podpora při implementaci a optimalizaci výrobních procesů
Zajištění technické podpory pro zlepšování procesů v týmu
Aktivní spolupráce s nadřízenými a ostatními členy týmu při zlepšování interních procesů
Co očekáváme od ideálního kandidáta?
Technicky orientované analytické myšlení
Pokročilá znalost MS Excel (tvorba kontingenčních tabulek, práce s funkcemi pro analýzu dat)
Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni (pro účast na schůzkách s centrálním řízením)
Otevřenost k novým výzvám a schopnost se učit nové procesy a metody
Zkušenosti z oblasti automotive, technologií nebo jiné technické oblasti jsou výhodou
Zájem o procesní zlepšování a ochota se v tomto směru rozvíjet
Ochota přizpůsobit se týmové dynamice (vedený mladou nadřízenou)
Co Vám nabízíme?
Možnost růstu a profesního rozvoje v rámci mladého týmu
Příležitost se podílet na zlepšování výrobních procesů
Flexibilitu a podporu při rozvoji kariéry
Moderní pracovní prostředí a příjemný tým kolegů
Zajímavé benefity a odměňování
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?