- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Chcete se stát součástí mladého a dynamického týmu, který se zaměřuje na zlepšování procesů ve výrobní firmě? Hledáme technického specialistu, který bude součástí týmu pro optimalizaci a zefektivnění našich technických a výrobních procesů. Pokud máte analytické myšlení, chuť učit se novým věcem a rádi komunikujete s lidmi, tato pozice je pro vás ideální.
Co bude Vaším úkolem?
Analýza a zpracování dat (pokročilé funkce v MS Excel, tvorba kontingenčních tabulek)
Komunikace s týmy a školení kolegů o nových procesních změnách
Podpora při implementaci a optimalizaci výrobních procesů
Zajištění technické podpory pro zlepšování procesů v týmu
Aktivní spolupráce s nadřízenými a ostatními členy týmu při zlepšování interních procesů
Co očekáváme od ideálního kandidáta?
Technicky orientované analytické myšlení
Pokročilá znalost MS Excel (tvorba kontingenčních tabulek, práce s funkcemi pro analýzu dat)
Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni (pro účast na schůzkách s centrálním řízením)
Otevřenost k novým výzvám a schopnost se učit nové procesy a metody
Zkušenosti z oblasti automotive, technologií nebo jiné technické oblasti jsou výhodou
Zájem o procesní zlepšování a ochota se v tomto směru rozvíjet
Ochota přizpůsobit se týmové dynamice (vedený mladou nadřízenou)
Co Vám nabízíme?
Možnost růstu a profesního rozvoje v rámci mladého týmu
Příležitost se podílet na zlepšování výrobních procesů
Flexibilitu a podporu při rozvoji kariéry
Moderní pracovní prostředí a příjemný tým kolegů
Zajímavé benefity a odměňování

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.