- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Chcete se stát součástí mladého a dynamického týmu, který se zaměřuje na zlepšování procesů ve výrobní firmě? Hledáme technického specialistu, který bude součástí týmu pro optimalizaci a zefektivnění našich technických a výrobních procesů. Pokud máte analytické myšlení, chuť učit se novým věcem a rádi komunikujete s lidmi, tato pozice je pro vás ideální.
Co bude Vaším úkolem?
Analýza a zpracování dat (pokročilé funkce v MS Excel, tvorba kontingenčních tabulek)
Komunikace s týmy a školení kolegů o nových procesních změnách
Podpora při implementaci a optimalizaci výrobních procesů
Zajištění technické podpory pro zlepšování procesů v týmu
Aktivní spolupráce s nadřízenými a ostatními členy týmu při zlepšování interních procesů
Co očekáváme od ideálního kandidáta?
Technicky orientované analytické myšlení
Pokročilá znalost MS Excel (tvorba kontingenčních tabulek, práce s funkcemi pro analýzu dat)
Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni (pro účast na schůzkách s centrálním řízením)
Otevřenost k novým výzvám a schopnost se učit nové procesy a metody
Zkušenosti z oblasti automotive, technologií nebo jiné technické oblasti jsou výhodou
Zájem o procesní zlepšování a ochota se v tomto směru rozvíjet
Ochota přizpůsobit se týmové dynamice (vedený mladou nadřízenou)
Co Vám nabízíme?
Možnost růstu a profesního rozvoje v rámci mladého týmu
Příležitost se podílet na zlepšování výrobních procesů
Flexibilitu a podporu při rozvoji kariéry
Moderní pracovní prostředí a příjemný tým kolegů
Zajímavé benefity a odměňování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.