- Plný úvazek

Jsi nadšený pro výzvy a plný ENERGIE? Hledáš práci, která tě motivuje a zároveň ti dává příležitost pomáhat lidem? Pak jsi na správném místě! S námi se seznámíš s nejnovějšími trendy v energetice a staneš se klíčovým partnerem pro naše zákazníky.
Čeká tě pestrá práce, která tě posune vpřed! V prvním měsíci se ti budeme maximálně věnovat, projdeš kurzy a školeními, abys byl připravený být klientům naplno k dispozici (zaškolení probíhá v jiném městě, než je místo výkonu práce).
Pokračuj na své cestě k České poště 👉 pošli nám svůj životopis 👉 my se ti nejpozději do týdne ozveme. Když si nakonec plácneme, nastoupit můžeš ihned nebo dle dohody!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.