- 75 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
🎯 Hledáme analytika, který dokáže pracovat s daty, vytěžit z nich maximum a dokáže identifikovat místa ke zlepšení. Chceme parťáka, který propojí čísla s praxí a pomůže našemu nákupnímu týmu fungovat efektivněji.🎯
Co u nás budeš dělat?
Získávat data z různých zdrojů a přetvářet je na srozumitelné výstupy
Připravovat přehledy, reporty a analýzy, které nám ukážou, co děláme dobře a co můžeme zlepšit
Navrhovat, jak zjednodušit a zrychlit nákupní procesy
Budovat a spravovat datové modely pro lepší rozhodování
Spolupracovat s kolegy napříč odděleními – pomáhat pochopit, jak s daty pracovat a jak používat nástroje, které vytvoříš
Hledat nové nákupní trendy a podílet se na hodnocení dodavatelů

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.