- 27 300 – 33 800 Kč
- Plný úvazek

KONTROLOR/-KA KVALITY
Na tuto pozici hledáme svědomitého a spolehlivého člověka, jehož náplň práce spočívá v zajišťování výstupní a mezioperační kontroly, řídí neshodný výrobek, podílí se na řešení reklamací od zákazníka a dodavatelů kooperačních výrobků a služeb, zavádí kontrolní protokoly podle požadavků zákazníků, navrhuje opatření k nápravě, řídí monitorovací a měřící zařízení, zajišťuje kalibraci měřidel, řídí interní logistiku polotovarů, výrobků k expedici, oddělení reklamovaných či neshodných výrobků v součinnosti s mistrem a skladníkem.
Požadujeme: strojní vzdělání, znalost čtení z výkresové dokumentace, práce na PC. Vhodné i pro absolventy.
Nabízíme: podnikové stravování, příspěvek na životní pojištění po odpracovaném 1 roce, ubytování na podnikové ubytovně nebo možnost pronajmutí domku se zahradou
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?