- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Chcete být součástí projektů, které mění podobu měst a stojí za nimi významní investoři? Hledáme projektanta pozemních staveb, který se chce podílet na návrhu a přípravě různorodých projektů – od rezidenční výstavby a administrativních budov až po zdravotnické, obchodní nebo průmyslové objekty.Stanete se součástí zkušeného týmu, který zajišťuje komplexní projektové a inženýrské služby na projektech v hodnotě stovek milionů korun.
Co Vás čeká:
Návrh a projektování pozemních staveb v jednotlivých stupních projektové dokumentace
Zpracování technických podkladů a projektové dokumentace
Koordinace s projektanty dalších profesí a úzká spolupráce v rámci projektového týmu
Zapojení do zajímavých stavebních projektů od návrhu až po realizaci
Komunikace s investory, úřady a dalšími účastníky výstavby
Spolupráce při hledání technických a projektových řešení
POŽADAVKY:SŠ nebo VŠ vzdělání se zaměřením na pozemní stavitelství
Minimálně 1 rok zkušeností na pozici projektanta pozemních staveb
Znalost práce v AutoCADu, zkušenost s Revitem je výhodou
Orientaci v projektové dokumentaci a stavebních procesech
Samostatný a zodpovědný přístup k práci
Řidičský průkaz skupiny B
Možnost spolupráce na HPP, zkrácený úvazek i IČO
Motivační bonusový systém
Flexibilní pracovní dobu a možnost práce z domova
7 týdnů dovolené a 3 sick days
Pravidelné odborné vzdělávání, kurzy a webináře dle Vašeho zaměření
Plně hrazenou výuku anglického jazyka na pracovišti
Individuální plán profesního rozvoje
Příspěvek na stravování
Příspěvek na penzijní připojištěníPříspěvek na dovolenou
Multisport kartu

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.