VEDOUCÍ SKLADU – Ostravsko (A14183)

Ostrava
Kontakt
Ivana Zdráhalová, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Hledáme zkušeného vedoucího skladu, který disponuje prokazatelnou praxí. Nejde jen o udržování chodu skladu, ale také o práci s lidmi na jejich dalším rozvoji.


  • Řízení a koordinace provozu skladu – příjem, naskladnění a výdej materiálu a jeho evidenci v systému SAP.
  • Vedení a koordinace směn, správa docházky, mentoring, zaučování nováčků.
  • Kontrola zákonných povinností ve spolupráci s HR, péče o bezpečnost a pořádek.
  • Optimalizace procesů – aktivní hledání cest, jak zjednodušit a zefektivnit skladové operace
  • Spolupráce s nákupem – koordinace s oddělením nákupu.

Požadujeme

  • Alespoň 5+ let praktické zkušenosti s vedením skladu nebo logistiky.
  • Prokázaná schopnost řídit lidi a motivovat tým.
  • Znalosti SAP a skladového hospodářství (příjem, výdej, inventury).
  • Výborné organizační a analytické schopnosti.
  • Proaktivní přístup.
  • Angličtina – mírně pokročilá.

Nabízíme

💰 Atraktivní kompenzace – základní mzda + variabilní složka (až 5 000 Kč)

📈 Prostor pro růst – kariérní a platový posun pro lídra se schopnostmi

🎯 Stabilita – dlouhodobá práce na plný úvazek

🍽️ Dotované stravné, příspěvek na dopravu

🏥 Měsíční příspěvek do Cafeterie, příspěvek na penzijní spoření

🌴 5 týdnů dovolené + věrnostní bonusový systém

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.