Operativní nákup & CAPEX projekty (A14296)
O nás
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Popis
Pro stabilní mezinárodní výrobní společnost hledáme zkušeného kolegu či kolegyni do oddělení nákupu.
Hledáme člověka, který se orientuje v operativním nákupu, současně však má zkušenost nebo alespoň základní povědomí o investičních nákupech (CAPEX) a spolupráci na technických projektech.
- Zajišťování operativního nákupu materiálu, MRO položek a služeb.
- Komunikace s dodavateli a vyjednávání obchodních podmínek.
- Správa objednávek, sledování dodávek a řešení případných reklamací.
- Spolupráce s výrobou, údržbou, logistikou a dalšími interními odděleními.
- Podpora a realizace investičních nákupů (CAPEX).
- Výběrová řízení na stroje, zařízení a technologické celky.
- Vyhodnocování nabídek a spolupráce na investičních projektech.
- Podpora projektových týmů při modernizaci a rozšiřování výrobních technologií.
Požadujeme
- Praxi v oblasti nákupu ve výrobní společnosti.
- Zkušenosti s operativním nákupem, ideálně v oblasti MRO, služeb nebo technického materiálu.
- Alespoň základní zkušenost či orientaci v oblasti CAPEX nákupů.
- Schopnost komunikovat s technickými dodavateli a interními stakeholdery.
- Znalost práce s ERP systémy a MS Office.
- Aktivní přístup, samostatnost a dobré vyjednávací schopnosti.
- Komunikativní znalost anglického jazyka.
Nabízíme
- Zajímavou kombinaci operativního a projektového nákupu.
- Možnost podílet se na významných investičních projektech.
- Stabilní zázemí mezinárodní výrobní společnosti.
- Prostor pro profesní růst a další rozvoj.
- Odpovídající finanční ohodnocení a balíček zaměstnaneckých benefitů.
